Jusqu'à 80 000 euros à rembourser : des médecins forcés à restituer des primes versées par le Grand Hôpital de l’Est francilien

Une soixantaine de médecins du Grand Hôpital de l'Est francilien ont été sommé de rembourser des primes versées par l'établissement, rapporte Le Parisien. Ces arrangements, courants dans les déserts médicaux, visaient à répondre à la pénurie de médecins. Mais fin 2024, la nouvelle direction informe les praticiens que ces gratifications financières bien qu’inscrite dans leur contrat, n’ont "aucune base légale" et qu'elles ne seront plus versées.

Pire, trois mois plus tard, le GHEF leur demande de rembourser cet "indu" sur les deux dernières années, le maximum autorisé. La facture, présentée à l’été 2025, peut monter jusqu’à 80 000 euros pour certains, pour une somme totale de près de 2,7 millions d’euros.

Les premiers médecins concernés sont les padhue, recrutés grâce à ces compléments de rémunération pour pallier les difficultés de recrutement en Seine-et-Marne. Plusieurs d'entre eux ont saisi le tribunal administratif de Melun. D'autres dénoncent une situation financière intenable. Retombés à des salaires de base (autour de 2 000 euros), ils jugent impossible, même en multipliant les gardes, de rembourser un argent qu’ils ont déjà dépensé, relaie le Parisien. 

Le contentieux s'est depuis élargi aux anesthésistes-réanimateurs, auxquels l'hôpital demande également de restituer des rémunérations liées aux heures supplémentaires, pourtant mises en place pour limiter le recours à l'intérim et maintenir l'activité des blocs opératoires. Les sommes réclamées sont encore colossales.

"C’est la double peine, on s’est mobilisés à la demande de l’hôpital, ce qui a permis de sauver des blocs de la fermeture. Vous connaissez quelqu’un qui refuserait d’être payé plus alors que c’est sa direction qui le lui propose ? Aujourd’hui, on nous dit : vous n’auriez pas dû accepter. C’est malsain" confie au Parisien l’un des professionnels visés.

Les médecins dénoncent une rupture de confiance avec leur employeur et alertent sur les conséquences pour l'attractivité de l'établissement. Plusieurs départs ont déjà été enregistrés.

De son côté, la direction du GHEF affirme que ces dispositifs de rémunération, instaurés par la précédente gouvernance, étaient irréguliers et ne concernent que 10 % de l’effectif. Elle assure accompagner les professionnels concernés par des possibilités d'échelonnement des remboursements.