7 salariés sur 10 ont déjà eu recours au télétravail pour éviter un arrêt maladie

"On observe une hausse des arrêts longs, des ATMP (accidents du travail et maladies professionnelles) à un niveau élevé, et surtout une diffusion plus large", souligne Nicolas Rebaudo, directeur du pôle conseil de l'Institut d'accompagnement psychologique et de ressources au sein du groupe de conseil RH Oasys - Diot Siaci. "Les ouvriers et non cadres restent les plus touchés, mais la progression la plus marquée concerne désormais les cadres", ajoute-t-il. Le taux d'absentéisme au travail est plus important parmi les ouvriers (7,98%) et les employés (6,39%) que chez les cadres (2,49%).

L'enquête révèle aussi que le taux d'absentéisme est plus élevé parmi les salariés en CDI : 5,25% en 2025 contre seulement 2,05% pour les CDD. La durée moyenne des absences recule légèrement - 21,1 jours en 2025 contre 21,5 jours en 2024 - la proportion de salariés absents remonte à 37% après avoir baissé à 33% l'année dernière.

Parmi les salariés qui ont accès au télétravail, 70% ont déjà eu recours au travail à distance pour éviter d'être en arrêt en cas de maladie. Un taux en hausse de 7 points en deux ans. Ils étaient en effet 67% en mars 2025 et 63% en 2024.

Cette proportion est encore plus élevée parmi les plus de 35 ans (78%), les cadres supérieurs (75%), les managers (78%), les aidants (79%) et les diplômés bac+5 et plus (77%), indique l'étude. 

Ce jeudi 9 avril, le Gouvernement a posé les jalons de son plan d'actions pour "réduire l'absence au travail". Trois axes ont été définis : la prévention, la reprise anticipée du travail et la lutte contre les comportements abusifs.

[Avec bfmtv.com]