6 501 euros net : le salaire moyen des personnels médicaux à l'hôpital est en baisse

2 734 euros, c'est le salaire net moyen d'un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) en équivalent temps plein (EQTP). Cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux publics de la FPH, qu’ils soient fonctionnaires, contractuels ou personnels médicaux.

En euros courants, ce salaire net moyen augmente de 4,8%. Compte tenu du net regain d’inflation en 2022 (+5,2%, après +1,6% en 2021), le salaire net moyen en euros constants se replie (-0,4%) après avoir nettement progressé en 2021 (+2,8%).

En 2022, le salaire net en EQTP des fonctionnaires s’élève à 2 581 euros net en moyenne par mois, quasi stable (-0,1%) en euros constants par rapport à 2021. Leur salaire brut moyen est aussi presque inchangé (-0,1%) pour s’établir à 3 172 euros.

Les contractuels, hors personnels médicaux, perçoivent en moyenne 2 030 euros net par mois en EQTP, soit 1,0% de plus qu’en 2021 en euros constants. Cette hausse résulte de la poursuite de l’application des accords du Ségur de la santé qui ont surtout concerné cette catégorie d’agents en 2022.

À l’inverse, le salaire moyen des personnels médicaux baisse de 1,5% en un an, pour s’établir à 6 501 euros net par mois, alors qu’il avait nettement augmenté en 2021 (+3,2%).  Les 10 % des personnels médicaux les moins bien rémunérés perçoivent moins de 3 369 euros net par mois, tandis que les 10 % les mieux rémunérés gagnent plus de 9 633 euros. Depuis janvier 2022, le recrutement ou le renouvellement du personnel médical contractuel se fait selon le statut de nouveau praticien contractuel, dont les conditions de rémunération ont été revues par rapport aux anciens contrats encore en vigueur.

En 2022, la moitié des salariés de la FPH gagnent moins de 2 350 euros net par mois en équivalent temps plein. Ce salaire médian augmente de 0,2% en euros constants. Les 10% des salariés les moins bien rémunérés perçoivent moins de 1 753 euros net par mois en EQTP. Ce seuil diminue de 0,6% en un an. À l’autre extrémité de l’échelle des revenus, les 10% les mieux rémunérés gagnent plus de 3 823 euros, un montant en hausse de 0,4%. 

En 2022, le salaire net en EQTP des femmes dans la FPH s’élève en moyenne à 2 608 euros par mois, soit 18,3% de moins que celui des hommes (3 191 euros). Cet écart est en baisse de 1,2 point en un an, après une hausse l’année précédente (+0,5 point). A profil identique (statut, âge, grade, catégorie hiérarchique et type d’employeur), les femmes perçoivent 4,0% de moins que les hommes.