Il n'y aura pas assez d’infirmières en 2050 pour couvrir les besoins, avertit la Drees

Je ne connais pas bien l'exercice libéral mais je le sais complexe et pénible. Il faut sûrement conforter l'exercice en groupe, renforcer les liens de confiance entre les médecins et les IDE et sans doute que certains des premiers cessent de stigmatiser les IDE de pratique avancée ce qui est contre productif. Il est hautement probable qu'il faille tenir compte des coûts liés à leurs déplacements et une revalorisation de leur rémunération devrait en tenir compte. Pour ce qui concerne l'exercice hospitalier les conditions de travail sont au premier plan, souvent même avant la rémunération. Les "glissements de tâches" sont insupportables les privant de la satisfaction du travail "bien" accompli. Dans ces conditions les ratio entre nombre de patients/nombre d'IDE doivent être correctement évalués et il existe nombre de marqueurs pour cela. De plus la prolifération (!?) des cadres de santé et c.s. supérieur(e)s a éloigné ces cadres de la "profession soignant" alors que souvent la "surveillante" était issue de la formation infirmière et était la promotion d'une personne "expérimentée". Dans ces conditions ce personnel soignant est devenu une "ressource" beaucoup plus anonyme et cela se ressent sur l'impression de déclassement très mal vécu. La "durée de vie" professionnelle s'en ressent et nombre d'IDE quitte assez rapidement le métier d'autant que très souvent "femmes", la maternité intervient comme comparateur des valeurs et n'est pas toujours en faveur des conditions de travail. Pour les plus âgé(e)s les troubles musculo-squelettiques viennent compliquer leur exercice notamment quand il faut soigner les personnes âgées dépendantes. La santé psychologique doit aussi être mieux prise en compte autant dans la cohésion des services que dans la médecine du travail et le recours possible aux psychologues, ce qui n'est pas suffisamment développé. Et bien d'autres paramètres sont à prendre en compte. Heureusement que la durée de formation est un obstacle moindre que pour les études médicales. Il est encore temps de réagir mais il ne faut pas lésiner sur les...MOYENS!

Il faudrait aussi que ce métier retrouve une certaine attractivité: salaires en baisse depuis des années malgré le Ségur de la santé, mépris régulièrement affiché par de nombreux médecins spécialistes (pour ce qui est du privé)...Les motifs pour aller voir ailleurs ne manquent pas. D'ailleurs, des services de soins ferment régulièrement faute d'infirmières, des programmes opératoires sont réduits pour la même raison. On peut dire ce qu'on veut, si on n'écoute pas enfin les besoins de la profession, on court à la pénurie. manque de médecins , manque d'infirmières, bel avenir qui se prépare, dont on a déjà le goût!