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21 500 euros par an : ce que devrait rapporter le nouveau forfait médecin traitant

Dans le cadre de la nouvelle convention médicale, signée ce mardi par les syndicats et l'Assurance maladie, un nouveau forfait médecin traitant sera mis en place en 2026. Il devrait rapporter en moyenne 21 500 euros par an pour un médecin traitant avec une patientèle de taille moyenne. 

05/06/2024 Par Sandy Bonin
Rémunération Assurance maladie / Mutuelles
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"Dans le but de renforcer le rôle-clé du médecin traitant dans le parcours de soins des patients", un nouveau forfait médecin traitant (FMT) est créé et sera mis en place en 2026. Il entre dans le cadre de la refonte et de la revalorisation des rémunérations forfaitaires voulu dans la nouvelle convention médicale. Ce nouveau forfait remplacera la ROSP, le forfait médecin traitant et le forfait structure qui seront supprimés. 

Le médecin bénéficiera d’une rémunération annuelle pour chacun de ses patients, individualisée selon la complexité du suivi de celui-ci. Le FMT sera ainsi calibré par patient selon son âge, son état de santé, sa situation sociale, et son parcours de prévention. 

Le montant de ce forfait ira jusqu’à 100 euros pour un patient de plus de 80 ans en ALD.  Il sera augmenté de 10 euros pour tout bénéficiaire de la Complémentaire Santé Solidaire. Le respect effectif du parcours de prévention (vaccination, dépistage, examens de suivi des patients atteints de pathologies chroniques) aboutira à une majoration de 5 euros par indicateur validé par patient (que l’acte ait été réalisé par le médecin ou non).

Pour une patientèle de taille moyenne, ce FMT représentera 21 500 euros en moyenne par an pour un médecin traitant (hors majoration prévention).

Les médecins auront également la possibilité d'opter en groupe pour une rémunération intégralement forfaitaire. Ses contours seront définis par les syndicats et l'Assurance maladie. 

Par ailleurs, une dotation numérique a été créée pour valoriser l’usage numérique des médecins libéraux.  

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5 débatteurs en ligne5 en ligne
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Débatteur Passionné
Médecine générale
il y a 2 ans
80 ans + ALD , aucune réflexion médicale sérieuse sur ce choix = de la comptabilité / Beaucoup plus difficile de gérer un patient de 60 ans avec 3 voire 4 ALD qu'un de 80 ans avec une ALD , pour ne citer que cela , Bref , une convention ici applicable dans 2 ans et sans aucune réflexion sur la problématique réelle du terrain . Beaucoup d'entre nous doivent partir maintenant ou bientôt , PAS DANS DEUX ANS , rien de bien concret pour les retenir un peu à leur poste ni "en même temps "un véritable encouragement à l'installation des jeunes médecins . Je crains que nous soyons mal et j'espère en trouver ici qui seront plus optimistes que moi .
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423 points
Incontournable
Infirmiers
il y a 2 ans
Cool ! Ah, zut, je ne suis pas médecin, moi, la CPAM va me verser 490 euros... si le logiciel n'annule pas comme cette année, par erreur de leur part... ET 21 500 euros? Ah mais je n'ai même pas ça en bénéfice en 2023, pourtant j'ai travaillé 15 jours à 21 jours (dont 2 week-ends) par mois... Infirmière libérale, "ça a eu payé, mais ça ne paie plus!"
 
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