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Le Gouvernement prépare un plan de lutte contre la hausse des arrêts de travail

Face à la hausse, toujours très dynamique, des dépenses d'indemnités journalières, plusieurs réunions de travail ont été organisées à Matignon. Un plan sera annoncé à la mi-avril, confirme le ministère de la Santé.

27/03/2026 Par Aveline Marques
Arrêt de travail
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Comment enrayer l'envolée des dépenses d'indemnités journalières, qui ont presque doublé en six ans pour atteindre 18 milliards d'euros en 2025 ? C'est la question à laquelle le Gouvernement s'attèle actuellement. Alors que les versements d'IJ étaient en hausse de 4.6% fin février 2026 par rapport à l'année précédente, plusieurs "réunions de travail autour du Premier ministre sont organisées", a indiqué ce vendredi le cabinet de Stéphanie Rist, confirmant une information de L'Opinion. "Des annonces seront faites à la mi-avril", précise le ministère.

En ligne de mire, les arrêts de travail de longue durée, qui sont les plus coûteux. Parmi les pistes des ministères de la Santé et du Travail, un recours accru au temps partiel thérapeutique (TPT), avec un décloisonnement des relations entre médecins traitants et médecins du travail. Le TPT permet de réduire les arrêts de 60 jours en moyenne.

Autre levier : la généralisation du dispositif SOS IJ, expérimenté par deux CPAM (Eure-et-Loir et Rhône), qui permet d'aider les médecins confrontés à des situations complexes.

Faut-il restreindre les conditions d'accès au secteur 2?

ATHLAN FREDERIQUE

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Non

nous sommes assez grand pour pouvoir demander des honoraires adaptés à nos patients .cela nous donne une impression de liberté... Lire plus

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d a
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Débatteur Passionné
Médecins (CNOM)
il y a 2 mois
Peut-on avoir des statistiques précises ? La mortalité au travail en France est-elle si bonne que cela par rapport à nos amis européens ? (spoiler non). L'augmentation des arrêts de travail ne s'observe-t-elle pas dans les autres pays, y compris l'Allemagne ? (spoiler si). Peut-on résumer toute l'augmentation à des problèmes psys et tous les problèmes psys à des problèmes de relation au travail et tricoter l'ensemble d'un argumentaire sur ces affirmations ? Veut-on un monde du travail où on peut s'user toutes les articulations, examens à l'appui, par manque d'adaptation au poste et être en inaptitude à 35 ans ? Où on peut se retenir de dire à un salarié "tu ne dois pas travailler 18 heures au lieu de 7, tu vas finir dans le mur" ? Quel chemin avons-nous parcouru depuis Orange ?
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Débatteur Passionné
Autre spécialité médicale
il y a 2 mois
La solution sera bientôt trouvée..! mais pas par des médecins (prescripteurs / contrôleurs). En effet, le statut du service du contrôle médical SCM (les médecins conseils) a réçemment changé . Auparavant le "contrôle médical" était un service indépendant des CPAM. Or depuis une réçente réforme, le SCM n'est plus strictement indépendant des Services administratifs des CPAM ou de la CNAM. Désormais les médecins conseils sont sous les ordres hiérarchiques du Directeur de chaque CPAM . Le Directeur de la CPAM est désormais le patron des médecins conseils rattachés à la dites CPAM. Les Caisses de sécu ont compris que les médecins conseils sont aussi désarmés que les médecins prescripteurs pour apprécier la sincérité, la justification des demandes d'arrêts de travail actuels (pour souffrance au travail). C'est incontrôlable. -Les CPAM s'en tiendront aux seuls chiffres comptables. -Les CPAM débloqueront ou non les paiement des indemnités journalières. -L'aspect médical disparaitra Pour les médecins prescripteurs , est ce un bien ? est ce un mal ? Notre dignité professionnelle en prendrait un coup. Mais reconnaissons que nous avons du mal avec ce flot incontrôlable de "souffrances au travail"...
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Christiane KOUJI
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Débatteur Passionné
Médecins (CNOM)
il y a 2 mois
Les arrêts longue durée ne sont ils pas censés être contrôlés par les médecins conseil? Donc, s'ils explosent, c'est que les médecins conseils ont confirmé le bien fondé ??? Après, comme le dit le Dr Deau, les conflits au travail sont sources de beaucoup d'arrêts et ne devraient peut être pas relever de cette option? Ce sont des situations complexes où il est très difficile de refuser et de clore... Et qui relèveraient plus de l'inspection du travail que du médecin.
 
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