Jusqu'à 500 euros : Rist gonfle les astreintes des praticiens hospitalo-universitaires

J’ai toujours eu un «problème» avec la fragmentation des rémunérations des praticiens. Cette stratification est très peu équitable. Normal de différencier l’astreinte à domicile sans déplacement et la garde sur place. Normal de valoriser le déplacement au cours d’une astreinte et de le calquer sur une garde sur place quand le temps dépasse une durée (à discuter) le rapprochant d’une garde sur place. Déjà difficile de graduer la difficulté des actes réalisés en garde: je me souviens des jours anciens où l’on passait des nuits blanches à traiter un polytraumatisé (au sens vrai du terme) et aux plus récents de la prise en charge d’un (vrai aussi) choc septique et où l’on ne dort pas plus et agit pas moins. Je conçois que la transplantation d’organe soit un terrain particulier mais l’implantation d’une circulation artificielle extracorporelle aussi peut être complexe. Je relève que ces dernières situations ne se rencontrent pas QUE dans les CHUs. Alors, plutôt que de monter une usine à gaz sur la complexité des astreintes, de leurs déplacements, des interventions et des gardes, Il serait pour moi plus judicieux et équitable de réformer le statut des universitaires et d’y intégrer le temps de travail additionnel. Parce que pour un PH au travail en garde, la différence entre l’hôpital bien structuré mais non universitaire et le CHU, c’est qu’au CHU, ils sont souvent plus nombreux et/ou plus entourés pour effectuer les mêmes actes. Vieille tactique irresponsable de créer des problèmes et des remous sociaux, de braquer les syndicats et les praticiens et de perdre le peu de crédibilité que les «politiques» avaient de la part de leurs «administrés».