"Le corps dit stop" : plus d'arrêts maladie chez les soignants que dans le reste de la population

Les personnels des hôpitaux et des Ehpad restent globalement en moins bonne santé que le reste de la population. C’est le principal enseignement d’une enquête réalisée par l'observatoire annuel de la Mutuelle nationale hospitalière (MNH). Cette dernière note toutefois une amélioration depuis le creux de la période covid.

Dans le détail, 42 % des personnes interrogées (aides-soignants, infirmières, médecins, personnels administratifs et techniques, dans la fonction publique hospitalière et dans les établissements privés) disent avoir été affectés par un problème de santé au cours des trois derniers mois. En comparaison, ce chiffre ne s’élève qu’à 26 % pour la population générale, même si ce ne sont que des actifs ayant un emploi qui ont été interrogés. Toutefois, les résultats sont légèrement meilleurs qu’en 2024. À l’époque, c’est 46 % des personnels hospitaliers qui avaient déclaré un problème de santé dans les trois mois.

De même, 16 % des personnels hospitaliers se déclarent en mauvaise santé aujourd'hui, soit 3 points de plus que dans la population générale interrogée en miroir. Mais ce niveau qui revient à celui de 2018 est nettement meilleur qu'en 2022, lorsque 24 % des professionnels de santé se déclaraient en mauvaise santé. Par ailleurs, 45 % des hospitaliers déclarent ressentir souvent de l'anxiété, du stress et de la charge mentale au travail, contre 16 % dans la population générale, indique l'observatoire.

"Chez les jeunes, ils sont beaucoup plus exposés à l’anxiété, au stress parce que, quand ils arrivent dans le métier de soignant, ils découvrent des réalités auxquelles ils n’étaient pas forcément préparés à l’école. Tout l’enjeu est de les former à appréhender ces compétences psycho-sociales et donc de mieux comprendre d’un point de vue très personnel ce qui va les toucher et comment ils vont mieux aborder les situations difficiles qu’ils vont affronter", explique Marianne Tordeux Bitker, directrice des affaires publiques de la MNH, citée par RMC.

Les conditions de travail semblent être intimement liées à ces chiffres. “Il n’y a pas de personnel, donc ça devient de plus en plus compliqué. On nous en demande toujours plus et au bout d’un moment, le corps il dit stop”, confirme Alexandra, aide-soignante, à RMC.

D’ailleurs, pour 55 % des hospitaliers, l'amélioration des conditions de travail est le principal levier pour améliorer leur santé, ajoute l'observatoire. De plus, les jours d’absences sont supérieurs concernant les hospitaliers. Ces derniers enregistrent en moyenne 12,9 jours d'absence pour raison de santé par an, contre 8,8 jours dans la fonction publique d'État. "Le niveau monte à 15 jours pour les femmes, et près de 20 jours pour les agents de plus de 50 ans", ajoute-t-il.

Le sondage CSA a été réalisé par internet auprès de 1132 professionnels de santé et 1009 Français.

[Avec RMC et AFP]