Des primes Covid pour les directeurs, mais pas pour tous les soignants : tollé au CHU de Toulouse

Au CHU de Toulouse, la CGT accuse la direction de l’établissement d'avoir attribué la prime Covid, d’une valeur de 1.500 euros, à des cadres dirigeants, alors que certains soignants ne pourront pas en voir la couleur.   Mobilisé pendant l’épidémie de coronavirus mais ne faisant pas partie des hôpitaux des 40 départements les plus touchés, le CHU de Toulouse n’est pas en mesure de verser la prime Covid de 1.500 euros à l’ensemble de ces employés. En effet, selon le décret du 14 mai fixant les conditions d’attribution de cette prime, mise en place par le Gouvernement pour récompenser les personnels, les soignants hôpitaux situés dans les zones moins touchés peuvent toucher une prime de 500 euros. Toutefois, dans 117 établissements, le directeur de l’établissement a la possibilité de relever la prime à 1.500 euros pour certains employés, “pour les services ou agents impliqués dans la prise en charge de patients contaminés par le virus Covid-19 ou mobilisés par les circonstances exceptionnelles d’exercice”.  C’est le cas de l’hôpital Purpan de Toulouse (Haute-Garonne). Un second décret du 8 juin précise toutefois que cette majoration se limite à “un plafond de 40 % des effectifs de l’établissement”.

Alors que tous les soignants ne pourront donc pas en voir la couleur, la CGT a découvert que plusieurs dirigeants de l’établissement auront droit à cette prime. “Avec ce décret, on nous remet de l’austérité sur ce qui relève du remerciement de l’engagement des soignants, dénonce Julien Terrié, secrétaire générale de la CGT du CHU Toulouse, contacté par 20 Minutes. On est dans une usine à gaz totale.” Lors d’une conférence de presse, le directeur général du CHU de Toulouse, Marc Penaud a tenu a indiquer...

que "sur un effectif général de 15.350 professionnels dans l'hôpital, 12.940 peuvent prétendre à la prime Covid de 500€. 4.432 personnes se voient allouer la prime majorée de 1.500€". Dans le détail, sur ces 4.432 personnes concernées, 78% sont des soignants, 15% sont des personnels techniques, 6,5 % des personnels administratifs et 5 sont directeurs. Selon la CGT, une dizaine de personnes du service RH toucheront 1.500 euros. Une répartition jugée inacceptable pour le syndicat qui a appelé à la mobilisation mardi 16 juin pour “en finir avec l'hôpital d'avant marchandisé et bureaucratisé”. Il réclame par ailleurs que tout le personnel du CHU puisse recevoir la prime de 1.500 euros, ainsi qu’une augmentation de 300 euros des salaires. Marc Penaud, directeur général du CHU, se défend et affirme avoir souhaité “reconnaître le travail de cinq personnes de la direction, parce qu’elles ont été très disponibles et ont travaillé ardemment” durant la crise, notamment en réorganisant toute l’activité de soins.  

La prime de 500€  sera quant à elle versée aux soignants, médecins, agents administratifs ou techniques, titulaires ou contractuels ayant été en poste à l’hôpital au moins 30 jours du 1er mars au 30 avril dernier. Selon l’établissement, 70% de l'effectif toucheront cette prime sur leurs paies de juin et juillet.   [avec France 2 et 20 Minutes]