Mode d’exercice, rémunération : quels sont les avantages de l’intérim médical ?

Le mode d’exercice du médecin intérimaire Un médecin intérimaire ou remplaçant est un praticien de la santé qui n’est pas salarié. Il peut exercer en intérim avec des contrats de courte durée, le plus souvent à la semaine ou au mois.  Toutefois, ces intérimaires bénéficient d’une convention de travail temporaire, mais aussi du droit des intérimaires. Afin de trouver un poste, ils peuvent passer par une agence d’intérim ou alors signer directement avec les directions hospitalières.   Le médecin intérimaire est amené à effectuer ses missions dans les hôpitaux publics ou privés. Bien que la plupart des contrats concernent les hôpitaux isolés ou petits, il est possible que des établissements plus grands fassent appel aux médecins intérimaires afin de renforcer leurs équipes.    Les médecins spécialistes les plus recherchés en intérim sont les anesthésistes, les radiologues et les médecins urgentistes. Ces derniers sont suivis par les gynécologues obstétriciens, les cardiologues et les pédiatres.    La rémunération du médecin intérimaire  Au vu de la pénurie de personnels, le recours à l'intérim est de plus en plus fréquent à l'hôpital. Cela rend donc la rémunération des médecins intérimaires plus intéressante. Pour une journée de garde, les médecins intérimaires sont payés entre 2 000€ et 3 000€.  Selon Talent.fr, le salaire moyen pour les médecins intérimaires en France est de 9 750€ par mois ou 117 000€ par an. Un médecin intérimaire débutant peut commencer avec un salaire de 97 500€, tandis que les plus expérimentés, leur salaire peut s’étendre jusqu’à 195 000€ par an.   A noter que le Gouvernement a pris une mesure permettant le blocage des rémunérations hors plafond, qui sera mise en œuvre "au printemps" 2023, selon le ministre de la Santé François Braun.    Les avantages pour les médecins intérimaires Les médecins intérimaires constituent une réserve pour les hôpitaux, notamment dans les périodes de congés d’été ou de fêtes de fin d’année. Ils sont donc considérés comme des renforts nécessaires. Cela leur permet donc de bénéficier de plusieurs avantages.  Le médecin intérimaire est libre de gérer son emploi du temps et de définir ses disponibilités, il pourrait ainsi choisir ses jours de travail et ses jours de repos. Au vu du changement régulier de poste, le praticien hospitalier effectue toujours des missions qui peuvent être différentes d’un établissement à un autre. Cela lui permet d’éviter la routine et le burn out et de faire de nouvelles rencontres.