En vigueur depuis la rentrée 2019, le dispositif d'aide à l'embauche d'un assistant médical porte ses fruits. D'après les données livrées par la Cnam en juin dernier, l'emploi d'un assistant médical permet aux généralistes d'augmenter leur patientèle médecin traitant de 10% et leur file active de 5.3%. De nouveaux chiffres, présentés aux syndicats ce jeudi 6 octobre, montre également "un impact positif sur les charges de travail" des praticiens, en particulier pour les plus âgés ou ceux ayant une forte activité. La Cnam se base sur les données de 305 contrats présentant une antériorité de 30 mois au 31 décembre 2021. En moyenne, le temps de travail initial des médecins signataires s'élevait à 254 jours par an ; il est aujourd'hui de 252, soit une hausse de 1%. Le gain est particulièrement important chez les médecins de plus de 60 ans, qui passent de 257 à 251 jours de travail (-2.3%), et chez les médecins ayant les patientèles les plus importantes. Ceux qui sont au percentile 90 (soit plus de 1.844 patients MT) gagnent ainsi 10 jours de travail (-3.9%).
La Cnam a également communiqué des chiffres sur la part de contrats signés par rapport au nombre de médecins éligibles dans chaque département. Si certains départements, notamment en Normandie, en Ile-de-France ou en Auvergne, plafonnent à 2%, d'autres dépassent les 10%, comme l'Indre (12%), l'Orne (15%) et l'Ariège, au sein duquel 32% des médecins éligibles ont sauté le pas. A noter qu'au cours des deux premières années, 4.55% des contrats ont été rompus. Une enquête a été lancée auprès des CPAM pour déterminer plus précisément le nombre d'assistants uniques embauchés, ainsi que leur profil, et les motifs de résiliation des contrats.
Les négociations conventionnelles entre les médecins et l'Assurance maladie doivent-elles reprendre?
Jerry Tulassan
Non
La négociation est une série d'entretiens, de démarches entreprises pour parvenir à un accord, pour conclure une affaire ou mettre... Lire plus