258 consœurs ont bénéficié de la nouvelle aide maternité depuis sa création

Cet avantage n'a pris effet que pour un congé postérieur au 29 octobre 2017 ou qui a continué à se dérouler postérieurement à cette date. Et seules les femmes médecins installées ou collaboratrices peuvent y prétendre. Une "anomalie" dénoncée par les organisations de remplaçants. Au résultat, 258 consœurs ont pu bénéficier de cette aide complémentaire pour cette première année de mise en place, entre octobre 2017 et février 2018. Issue de la loi de financement de la sécurité sociale 2017, elle a été immédiatement traduite en un avenant conventionnel. En premier secteur ou pour les praticiennes qui ont souscrit à un Optam, il se monte à 3 100 euros brut par mois, ce qui correspond à une activité libérale de 8 demi-journées et plus par semaine.

En secteur 2, l'avantage se monte à 2 066 euros mensuels, toujours pour une activité de 8 demi-journées et plus par semaine. Entre 6 et 8 demi-journées d'exercice, 75% de l'aide sera versée. Et 50 % pour un exercice entre 4 et 6 demi-journées. En résumé, une consœur enceinte peut prétendre à trois types d'aides :
-une allocation forfaitaire de repos maternel, égale au plafond de la Sécurité sociale : 3 269 euros au 1^er janvier 2017 ;
-des indemnités journalières forfaitaires d'un montant de 53,74 euros par jour, à condition de cesser toute activité pendant au moins 8 semaines, dont 2 avant l'accouchement ;
-cette nouvelle aide financière complémentaire pour cause de maternité, qui sera versée à compter du mois suivant celui de l'arrêt de travail, pour la durée de l'interruption de l'activité médicale dans la limite dudit congé (16 semaines) et pour une durée maximale de trois mois.

Pour un congé paternité (25 demandes), l'assurance maladie verse 1 116 euros par mois pour un médecin secteur 1 ou Optam temps plein (entre 558 et 837 euros pour un temps partiel 50 ou 75 %). En secteur 2, le montant s'établit à 744 euros pour un plein temps, ou 372 et 558 euros pour un temps partiel 50 ou 75 %).