Restructuration du CHRU de Tours : le dernier cadeau de Marisol Touraine

Le ministère de la Santé a validé mercredi le projet de restructuration du CHRU de Tours. Un investissement de 75 millions d'euros pour lequel Marisol Touraine a "pesé de tout son poids".

  Le projet prévoit le regroupement d'ici à 2026 de l'ensemble des activités du CHRU sur deux sites, Trousseau et Bretonneau, contre cinq actuellement. Un nouvel ensemble de bâtiments de 70 000 m2 doit être construit sur le site actuel de l'hôpital Trousseau, où seront installés l'ensemble des activités chirurgicales adultes et toutes les prises en charge liées à l'urgence et aux soins critiques. Le site de Bretonneau, récemment reconstruit, réunira les activités de pédiatrie, de gynécologie-obstétrique, de cancérologie et de médecine spécialisée.  

320 millions d'euros sur 10 ans

Baptisé "Horizon 2026", le projet représente un investissement de 320 millions d'euros sur 10 ans, dont 75 millions seront pris en charge par l'Etat. Le plan de restructuration a été validé le 26 avril par le comité interministériel de la performance et de la modernisation de l'offre de soins hospitaliers et par le ministère de la Santé. Un dossier dans lequel Marisol Touraine, candidate aux prochaines législatives en Indre-et-Loire, s'est personnellement investie. "J’ai pesé de tout mon poids au niveau national pour faire comprendre aux experts indépendants qu’on ne pouvait pas aller vers une réorganisation sur un seul site, à Trousseau. Ce qui m’a permis d’engager des financements importants de l’État à hauteur de 75 millions d’euros", révèle-t-elle dans un entretien à la Nouvelle République.   Suppression de 400 postes   Et la ministre de balayer les critiques des syndicats, qui estiment que cette "opération immobilière" pourrait conduire à la suppression de 400 postes : "Les inquiétudes que j’ai entendues sont injustes et inutilement alarmistes. Depuis 2012, 31 000 postes ont été créés à l’hôpital en France. Donc, les réorganisations se sont faites avec des créations de postes. Cette réorganisation doit être accompagnée et expliquée de façon apaisée. Il ne faut pas opposer le projet immobilier à la qualité de vie au travail, c’est un projet d’ensemble qui prend évidemment en compte le souci d’une amélioration des conditions de travail."   [Avec lanouvellerepublique.fr et francetvinfo.fr]