Vaccination, retraite, coopération avec une IPA…. Ce qui change au 1er janvier 2025

Nouveau carnet de santé

Une nouvelle version du carnet de santé sera diffusée à compter du 1er janvier. Ce carnet de santé version 2025 introduit un nouvel examen obligatoire à l'âge de 6 ans et met l'accent sur le repérage des troubles du neurodéveloppement. Les parents y trouveront également des conseils pour élever leur enfant sans violence ou pour limiter l'exposition aux écrans. 

Elargissement de la vaccination contre les méningocoques

Face à une "recrudescence préoccupante observée ces dernières années" et un nombre de cas record de méningites bactériennes en 2024 (plus de 500), le nouveau calendrier vaccinal en vigueur au 1er janvier 2025 élargit la vaccination contre les méningocoques : chez les enfants de moins de deux ans, la vaccination contre toutes les souches (A, B, C, W et Y) devient obligatoire. Chez les adolescents, une dose de rappel contre A, C, W et Y sera recommandée entre 11 et 14 ans, même s'ils ont bien reçu ce vaccin au plus jeune âge. 

Nouveau plafond de la Sécurité sociale

La plafond de la Sécurité sociale (Pass) augmente de 1.6% en 2025. Le plafond annuel s'élèvera donc au 1er janvier à 47 100 euros, contre 46 368 euros en 2024, et le plafond mensuel à 3 925 euros. 

Complémentaire santé obligatoire dans la fonction publique de l'État

À partir du 1er janvier 2025, et conformément à un décret paru le 4 juillet 2024, les employeurs publics de l'État sont tenus de financer une partie de la protection complémentaire en santé de leurs agents (titulaires et contractuels), à hauteur de 50% d'une cotisation mensuelle théorique, dite "cotisation d'équilibre". Les employeurs publics souscrivent pour cela à une complémentaire santé unique. 

Revalorisation de la retraite de base

Les retraites de base seront revalorisées de 2.2% au 1er janvier, à hauteur de l'inflation. Cette évolution résulte de la motion de censure votée contre le Gouvernement le 4 décembre dernier, qui a entrainé le rejet du PLFSS 2025. Le texte prévoyait une revalorisation en deux temps : +0.8% au 1er janvier et +0.8% supplémentaire, uniquement pour les petites retraites, au 1er juillet. 

Tarifs et forfaits de la nouvelle convention médicale

Si la majeure partie des revalorisations tarifaires de la nouvelle convention sont entrées en vigueur le 22 décembre dernier, quelques mesures entrent en application ce 1er janvier 2025, notamment les dispositifs d'intéressement à la déprescription d'IPP et à l'initiation des orthèses d'avancée mandibulaire, une première augmentation de la valeur du point travail CCAM (+0.455 euro) et la création des forfaits pour prise en charge de patients bénéficiaires de l'AME (500 euros par an) et pour coopération avec une IPA libérale (jusqu'à 1000 euros).