Le décret et l'arrêté ont été publiés le 29 septembre au Journal officiel, pour une entrée en vigueur au 1er octobre. Conformément aux promesses du Ségur de la santé, les praticiens hospitaliers bénéficient de nouvelles grilles de salaires. Les trois premiers échelons sont supprimés, ce qui entraine des reclassements. Les praticiens hospitaliers à temps plein débuteront leur carrière à l'échelon 1 avec une rémunération annuelle de base fixée à 52 933 euros brut, contre 49 568 euros dans l'ancienne grille. Les praticiens anciennement échelons 2 et 3 sont également revalorisés. A l'échelon 10, les PH toucheront 90 009 euros brut par an ; une somme qui correspondait à l'échelon 13 dans l'ancienne grille. Trois échelons supplémentaires doivent encore être ajoutés en fin de grille à compter du 1er janvier, afin de revaloriser les fins de carrière et éviter la fuite vers le privé : le 1er sera revalorisé de 5000 € bruts annuels; le 2ème de 5000 € bruts annuels et le 3ème de 7000 € bruts annuels. A ces émoluments de base, s'ajoutent les gardes et les différentes indemnités, notamment l'indemnité d'engagement de service public exclusif, qui doit être portée à 1010 euros brut mensuels pour tous d'ici mars.
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