Une prime d’exercice médical attribuée aux sages-femmes hospitalières

Chose promise, chose due. Comme le prévoyait un accord signé fin novembre 2021 par les organisations syndicales de la fonction publique hospitalière, la Fédération hospitalière de France (FHF) et le ministère de la Santé, les sages-femmes – qui étaient en grève depuis plusieurs mois pour demander plus de reconnaissance – vont enfin être revalorisées. L’accord avait conclu à l’adoption d’une série de mesures pour un budget total de 100 millions d’euros. L’objectif : répondre aux demandes formulées par ces professionnelles depuis des années. Était prévue notamment : une revalorisation nette de 500 euros par mois au 1er février. Somme correspondant à 183€ net de complément de traitement indiciaire, 78€ net de revalorisation des grilles et 240€ net de prime d’exercice médical. Le texte portant attribution de cette prime d’exercice médical reconnaissant la spécificité de la profession dans la fonction publique hospitalière a été publié au Journal officiel le 27 février. Le décret précise qu’elle permettra d’améliorer l’attractivité du métier. Le montant brut mensuel de cette prime varie en fonction du statut occupé par la sage-femme, est-il expliqué.

Ainsi, les fonctionnaires à temps complet recevront 265,28 euros brut par mois, et les agents contractuels et les fonctionnaires à temps non complet affiliés au régime général d’assurance vieillesse et à l’IRCANTEC (Institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l'État et des collectivités publiques) recevront une prime de 288,74 euros brut par mois. Le montant de la prime est "réduit au prorata de la durée des services accomplis et suit le sort du traitement ou de la rémunération principale de l’agent", précise la FHF sur son site. Le décret est applicable aux rémunérations dues à compter du mois de février 2022.