Le personnel féminin de la fonction publique hospitalière (FPH) touche 20 % de moins que les hommes, selon une étude de l’Insee rapportée par Le Point.
Dans une enquête dévoilée le 23 mars, l'Insee s'intéresse, pour la première fois, aux salaires dans la fonction publique hospitalière (FPH). Et il s'avère qu'elle n'est pas épargnée par les inégalités salariales entre les hommes et les femmes. En 2014, en moyenne, les femmes perçoivent un salaire mensuel net de 2 100 euros, soit 20,9 % de moins que les hommes qui touchent, eux, 2 654 euros. L'Insee explique cet écart par le fait que les femmes occupent des postes moins qualifiés. Ainsi, si 77 % des salariés de la FPH sont des femmes, elles ne représentent que 47 % des médecins, mais 88 % des aides-soignants ! À statut identique, toutefois, cet écart entre les sexes se réduit nettement. Ainsi, les femmes fonctionnaires perçoivent 2,6 % de moins que leurs homologues masculins, les contractuelles non-médecins 8,6 % de moins; chez les médecins, l'écart reste très important avec 15,6 % de moins. En somme, à facteurs égaux (âge, statut, catégorie hiérarchique...), les femmes perçoivent en moyenne, en 2014, 3,4 % de moins que les hommes. [Avec lepoint.fr]
Les négociations conventionnelles entre les médecins et l'Assurance maladie doivent-elles reprendre?
Jerry Tulassan
Non
La négociation est une série d'entretiens, de démarches entreprises pour parvenir à un accord, pour conclure une affaire ou mettre... Lire plus