Alors qu'un dentiste sur deux est une femme, les Chirurgiens-dentistes de France (CDF) profitent de cette journée internationale des droits des femmes pour mettre en lumière l'inégalité de droits entre dentistes et médecins. En effet, les indemnités journalières existantes des dentistes "sont très insuffisantes pour couvrir les charges fixes d’un cabinet dentaire et ne peuvent être perçues sans un arrêt d’au moins 8 semaines", dénonce le premier syndicat dentaire.
Ainsi, les praticiennes enceintes "doivent faire face à une alternative inacceptable : soit elles ne s’arrêtent quasiment pas de travailler pour payer les charges fixes de leur cabinet, soit elles assument de lourdes pertes financières si leur état de santé ne le permet pas", déplore le CDF. D'autant que les assurances prévoyance ne couvrent pas la maternité.
"Alors que les médecins n’affrontent pas le même poids financier pour leur installation, ils bénéficient d’une mesure conventionnelle qui prend en compte les charges fixes de leur cabinet pendant le congé maternité. Cet avantage social maternité (ASM) doit être ouvert et adapté aux chirurgiens-dentistes", demande le syndicat.
Les CDF réclament la possibilité législative de négocier une compensation maternité dans le cadre conventionnel dans le cadre de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025.
Les négociations conventionnelles entre les médecins et l'Assurance maladie doivent-elles reprendre?
Jerry Tulassan
Non
La négociation est une série d'entretiens, de démarches entreprises pour parvenir à un accord, pour conclure une affaire ou mettre... Lire plus