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Quels terrains de stages ont été privilégiés par les internes de l’AP-HP ?

La commission médicale d’établissement de l’AP-HP a décrypté, mardi 24 février, les choix de terrains de stage de ces internes. 

01/04/2026 Par Alexis Vignais
Hôpital
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En novembre dernier, les internes rattachés à l’Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) ont dû, comme leurs camarades, effectuer leurs choix de stages. Des décisions importantes, qui ont dû s’établir dans le cadre d’une nouvelle politique territoriale promue par l’Agence régionale de santé. Celle-ci avait pour objectif d’orienter les internes vers la grande couronne de l’île-de-France ainsi que vers le département de la Seine-Saint-Denis.

Par ailleurs, ces choix devaient tenir compte de la fin de l’allocation d’attractivité territoriale de 1.500 euros pour les internes et docteurs juniors choisissant un stage en Seine-Saint-Denis et en grande couronne, “faute d’efficacité démontrée dès le semestre d’hiver 2025”, comme le souligne un document établi par la commission médicale d’établissement de l’AP-HP.

Dans les chiffres, la grande couronne a vu l’ouverture de 132 postes en plus, soit une augmentation de 12%. Au total, en incluant Paris et la petite couronne, le nombre de postes ouverts a, lui, augmenté de 2%, soit 111 postes supplémentaires. Entre 2019 et 2025, le nombre de postes ouverts en médecine générale a augmenté de 14,2 % passant de 513 à 586.

Le GHU Sorbonne plébiscité

Globalement, le nombre de postes pourvus progresse légèrement entre l’hiver 2024 et l’hiver 2025, avec 39 postes choisis supplémentaires. Les GHU Henri-Mondor, basé à Créteil, et les GHU Paris-Seine-Saint-Denis, affichent les plus fortes progressions, avec respectivement 35 et 13 nouveaux postes pourvus. Toutefois, la situation reste complexe pour ce dernier. En effet, le taux de postes pourvus du GHU Paris-Seine-Saint-Denis reste le plus faible (77 %). A contrario, celui du GHU Sorbonne est le plus élevé (92 %).

Concernant la médecine générale, le nombre de postes pourvus a augmenté, passant de 509 à 569 entre 2019 et 2025, soit une augmentation de 11,8%. Sur cette période, la MG représente 57,7% de la hausse totale de postes pourvus. 



 

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