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70% des médecins estiment ne pas être suffisamment rémunérés pour leur travail

C'est ce qui ressort d'une enquête menée par Medscape auprès de 944 médecins hospitaliers et libéraux. Les répondants mettent en avant l'insuffisante rémunération des gardes et des tâches administratives. 

18/09/2026 Par Aveline Marques
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La "rémunération des gardes de nuit et des week-ends est indécente (422 € bruts !). Le salaire net sans indemnités ramené aux années d’études, au temps de travail et aux responsabilités, est faible", déplore un médecin spécialisé en réadaptation. Comme lui, 70% des répondants au sondage en ligne* de nos confrères de Medscape estiment être insuffisamment rémunérés pour leur travail. Un sentiment plus fort chez les jeunes médecins (80%) que chez les praticiens plus âgés (68% des plus de 45 ans). 

Les hospitaliers répondants déclarent 66 881 euros de revenus annuels liés uniquement à la pratique clinique, en moyenne, et les libéraux 135 112 euros. 

La rémunération semble ainsi trop faible au regard du temps de travail réel, en particulier le temps hors consultation, non rémunéré pour 75% des répondants : tâches administratives, mails et appels, coordination, formation… "Beaucoup de travail administratif de manière générale mais en plus non rémunéré ! Quel autre métier que le soin ferait ça ?", s'indigne un généraliste de 63 ans.  

En parallèle, les impôts apparaissent trop lourds pour 60% des médecins répondants. "Après impôts et charges, il reste moins de 25% du tarif de la consultation", pointe un praticien. 

Alors que le coût de la vie augmente, les voyages, les loisirs et les repas au restaurant font partie des premiers postes de dépenses qui sont réduits par les médecins. Par ailleurs, 11% d'entre eux avouent vivre au-dessus de leurs moyens. 

*57% de salariés. 

Faut-il imposer à tous les généralistes libéraux d'être le médecin traitant d'au moins 500 patients ?

Pascale Debenest

Pascale Debenest

Non

J'ai choisi médecine libérale justement pour être libre d'organiser mes journées comme je l'entends . Je suis en campagne (bourg d... Lire plus

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VieuxDoc Attéré
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Débatteur Passionné
Médecins (CNOM)
il y a 2 mois
Faites un sondage dans la population , tout le monde s'estime sûrement mal payé. Et vu le contexte économique actuel , la classe médicale ne va pas faire pleurer dans les chaumières , le pouvoir d'achat semblant la préoccupation numéro un des Français , alors n'espérons pas un geste des pouvoirs de tutelle en faveur de nos rémunérations !!! Comme il est dit dans les commentaires , nous sommes certes encore des privilégiés , mais via le fait que notre métier est intellectuellement intéressant et que nous pouvons aménager notre temps de travail . La rémunération ne me semble pas toujours à la hauteur de l'engagement , des responsabilités et des risques , tout du moins en secteur 1. Si l'optique est uniquement une belle rémunération , il vaut mieux passer par la voie dite royale des grandes écoles et diriger une belle grosse entreprise , mais il y aussi sûrement des inconvénients !!!
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Binocle Lulu
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Débatteur Passionné
Ophtalmologie
il y a 2 mois
Il y a peu on pouvait se de déconventionner et continuer à exercer. Une autre époque, bien révolue. Pas la moindre réaction des médecins et de leurs syndicats au déremboursement des soins en secteurs 3. C'était pourtant leur seul moyen de pression, il ne reste plus qu'à serrer toujours plus le nœud coulant. Jusqu'au moment où ils demanderont le salariat. Pas sûr que ça aille beaucoup mieux comme ça ... Mais c'est leur fantasme depuis 1981.
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Pat Bourgpat
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Débatteur Passionné
il y a 2 mois
Si le temps administratif et les heures supplémentaires coutaient "cher" à la collectivité, alors ce serait pensé comme des sources d'économies que de les diminuer. Au contraire, les cranes d'œufs se concertent pour diminuer le temps disponible aux patients et transférer de la clinique vers d'autres professions qui seraient moins cher. On est jamais sortis de la connerie du moins de médecins, moins de frais pour la sécurité sociale.? Les administratifs ont augmentés les taches administratives non payées pour diminuer les coûts pour la sécurité sociale en embolisant l'emplois du temps des medecins.
 
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