En 2016, le salaire net moyen des agents de la fonction publique hospitalière s'élevait à 2 258 euros mensuels, soit une légère augmentation de 0,4%. Les personnels médicaux enregistrent même une hausse de 1%. Mais la progression n'est pas identique pour tous : alors que le salaire net moyen des fonctionnaires de catégorie A augmente de 0,8%, celui de la catégorie B ne progresse que de 0,1% et la catégorie C reste stable. Ce sont notamment les primes qui expliquent cet écart.
Les inégalités hommes/femmes persistent : à statut, âge, filière d'emploi et catégorie hiérarchique identiques, les femmes perçoivent 3,4% de moins que les hommes, un écart stable par rapport aux années précédentes. Dans l'ensemble, l'écart de salaire est de 20,6%, en raison de l'inégale répartition des femmes et des hommes selon les métiers : si trois agents sur quatre sont des femmes, celles-ci représentent 49% des personnels médicaux et 87% des aides-soignants. [Avec AFP]
Les négociations conventionnelles entre les médecins et l'Assurance maladie doivent-elles reprendre?
Jerry Tulassan
Non
La négociation est une série d'entretiens, de démarches entreprises pour parvenir à un accord, pour conclure une affaire ou mettre... Lire plus