119.129 euros brut annuels : ce que touchera un médecin hospitalier en fin de carrière
Le projet de décret, qui va être présenté au Conseil supérieur des personnels médicaux, odontologiques et pharmaceutiques, prévoit la création de trois échelons (11, 12 et 13) supplémentaires, d’une durée de 4 ans chacun, en fin de grille pour les praticiens hospitaliers. Cette mesure du Ségur "prend en compte l’allongement des durées des carrières" et permet aux praticiens parvenus au 13ème et dernier échelon de la précédente grille "de bénéficier d’une nouvelle perspective d’évolution salariale avant leur départ à la retraite", souligne le ministère de la Santé dans un communiqué du 27 novembre.
La précédente grille s'arrêtait à 90 009,89 euros brut annuels. Les émoluments des trois échelons supplémentaires ont été fixés à :
- 95 009,89 € brut pour l’échelon 11, soit 416€ brut de + par mois
- 100 009,89 € pour l’échelon 12, soit 416 € brut de + par mois
- 107 009,89 € pour l’échelon 13, soit 583 € brut par mois.
"En tenant compte" de la revalorisation de l’indemnité d'engagement de service public prévue dans le cadre du Ségur de la santé (soit 12 120 € brut à compter du 1er décembre 2020 pour un praticien exerçant temps plein), "le montant total de la rémunération d’un praticien hospitalier en fin de carrière exerçant à temps plein sera ainsi porté à 119 129,89 € bruts annuels, hors participation à la permanence des soins", expose la DGOS.
Cette création d'échelons, qui entrera en vigueur au 1er janvier 2021, complète la révision de la grille indiciaire des PH, qui avait donné lieu à la fusion des trois premiers échelons au 1er octobre, et fait démarrer les praticiens à l'ancien échelon 4, avec une rémunération annuelle de 52 933 euros. Une mesure dénoncée par les syndicats de PH, qui soulignent que de nombreux jeunes médecins étaient déjà embauchés directement à l'échelon 4 + 10%, en pratique. Avec le reclassement dans la nouvelle grille, les praticiens déjà nommés perdent donc 10% de leur traitement.
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