Jeudi 6 septembre, plusieurs centaines de salariés des trois hôpitaux psychiatriques parisien ont défilé pour dénoncer les conséquences sociales de la future fusion de leurs établissements.
Les manifestants, qui répondaient à l'appel d'une intersyndicale CGT, CFDT, FO, CFE-CGC, SUD, ont marché derrière des banderoles proclamant "Personnel maltraité = patients en danger", "Ils ne pensent qu'aux sous, on ne pense qu'aux soins", "Touche pas à mes RTT", ou encore "Bientôt, tous sous Prozac". Selon la direction des trois hôpitaux - Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray Vaucluse -, 808 salariés sur 5.023, soit environ 16%, étaient en grève. Mais pour l'intersyndicale, le nombre de grévistes était "plus élevé", et environ 1.100 personnes ont pris part à la manifestation. Parti de l'hôpital Sainte-Anne, le cortège a rallié l'Hôtel de Ville de Paris, où une délégation a été reçue par l'adjointe chargée de la Santé, Anne Souyris. Les manifestants entendaient dénoncer la "politique sociale unifiée" qui doit leur être appliquée une fois que les trois hôpitaux concernés auront été fusionnés au sein d'un seul groupement hospitalier universitaire, le 1er janvier prochain : un temps de travail quotidien de 7h30 et 15 jours de RTT par an pour tous. Selon l'intersyndicale, cette réforme impliquera une perte de cinq à dix jours de repos par an et par salarié. "Tout le monde est dans l'épuisement professionnel. On est à bout de ce qu'on peut donner sur le plan humain, et on nous retire encore des congés!" s'est exclamé Pierre Bourcier, infirmier en pédopsychiatrie à l'hôpital Sainte-Anne, et délégué syndical SUD. "C'est travailler plus et se reposer moins." Dans un communiqué, la direction précise que l'harmonisation prévue des temps de travail passera certes par une réduction des RTT, mais qu'elle prévoit également la "création de nouveaux postes" et le "développement de l'activité médicale", avec une "priorité (...) clairement donnée à l'emploi soignant". [Avec AFP]
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Jerry Tulassan
Non
La négociation est une série d'entretiens, de démarches entreprises pour parvenir à un accord, pour conclure une affaire ou mettre... Lire plus